یک تیم همسو برای فروش بسازید

ارائه دهنده خدمات مدیریت شبکه های اجتماعی

یک تیم همسو برای فروش بسازید

سایمن سینک معروف است به این که رهبران را با پرسش " چرا" به چالش می کشد. اما قبل از این که این رهبران به "چرا" برسند، بایدبا خود روراست باشند.این که از خودتان بپرسید که "چه کسی هستید" باید به خودآگاهی بیش تر و تعریف دقیق شما و شرکت تان منجر شود.

 

چه کسی و با چه تجربیاتی- چه حرفه ای و چه شخصی- در مقابل این آینه ایستاده است؟

در این لحظه، شما چه چیزی به جهان ارائه کرده اید؟

آیا ارزش های فردی که در آینه به شما می نگرد با ارزش های سازمان شما هم خوانی دارد؟

آیا این ارزش ها به طور موثری به تیم شما منتقل شده است؟

 

رهبری که هیچ ایده ای ندارد، هرگز نخواهد توانست برای تیم خود و یا مشتریانش یک چشم انداز الهام بخش تعیین کند.

 

سوال 2: ما به چه چیزی اعتقاد داریم؟

ارزش های شما به عنوان رهبر سازمان چیست؟ این ارزش ها با اهداف کسب وکارتان هم پوشانی دارد یا خیر؟

از خود بپرسید که شرکت شما به چه چیزی عمیقا اعتقاد دارد؟

 

double-exposure-image-business-profit-growth_31965-2931.jpg

 

 

سوال 3: ما تا کنون چه کاری انجام داده ایم؟

هر برندی یک تعهد است. دستاوردهای شما آن بخشی از این تعهدی است که شما در حق خود و مشتریان تان محقق کرده اید.

شما برای ذی نفعان تان چه چیزی را کسب کرده اید؟ چگونه روزهای مشتریان تان را بهتر یا آسان تر کرده اید؟ آیا توانسته اید فرهنگی را ایجاد کنید که کارمندان تان با کمال میل بخواهند در آن کار کنند؟

پس هر آن چه را که شما و شرکت تان به دست آورده اید به صورت جزئی و با دقت تعریف کنید.

 

۰ ۰
تا كنون نظري ثبت نشده است
ارسال نظر آزاد است، اما اگر قبلا در فارسی بلاگ ثبت نام کرده اید می توانید ابتدا وارد شوید.